事业单位怎么晋升学历(事业单位专业技术人员怎样晋升)？

本文目录

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1. 事业单位管理岗怎么晋级
2. 事业单位专业技术人员怎样晋升
3. 事业编高级工晋升要求
4. 事业单位办事员几年转科员
5. 事业单位提干标准

一、事业单位管理岗怎么晋级

事业单位走管理岗，说实话晋升空间非常小，既便是市级平台，多数人混一辈子也就是八级七级职员，与其死守管理岗，不如走专技路线评职称来得更实在

事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。

事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。

事业单位的职级晋升基本上是参照公务员管理模式来进行的。大致遵循一个原则：同级别副职提拔为正职，一般为两年；从下级正职晋升上一级副职，一般为三年。比如从副科晋升正科，两年即可；而从正科到副处，则需要三年。对应事业管理岗，从8级到7级，两年即可，而从7级到6级，最少要三年。

这只是理论上的条件。真正能否晋升，还要具备一些客观条件，比如领导欣赏、岗位出缺等。事业单位符合晋升条件的人有很多，但最终得提拔的也就是少部分，这里面领导的关照占了很大因素。还有就是岗位空缺情况。按规定，事业单位科级岗位结构比例原则上不超过50%，其中五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。总体来看，岗位非常有限，想上一步谈何容易。

大学本科毕业考入事业单位，一般来说一年试用期转正后即可定为九级职员，即科员。从这一步开始往下每走一步，都会非常艰难，完全看个人造化了。在市级平台，为什么副处的公务员比较常见，六级（相当于副处）事业单位职员比较少，原因即在此。

好在部分地区现在也在推行事业单位职级并行政策，一定程度解决了部分管理岗人员的待遇问题。如：

二、事业单位专业技术人员怎样晋升

1、事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗，专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称。

专业技术岗分为13个等级，其中1-7级为高级职称，8-10级为中级职称，11-13级为初级职称。事业单位试用期为专技13级，转正定级后一般为12级，然后工作三年后，就有资格晋升到专技11级，这个晋升在初级内部，因此一般比较容易。

2、专业技术岗分为13个等级，其中1-7级为高级职称，8-10级为中级职称，11-13级为初级职称。事业单位试用期为专技13级，转正定级后一般为12级，然后工作三年后，就有资格晋升到专技11级，这个晋升在初级内部，因此一般比较容易。

3、而专技11级升到专技10级是从初级升到中级，这个就有一定难度了。

4、首先，最基本的条件就是单位有相应的岗位职数，这个也是卡住大部分人的一个难关，单位的职数都是有限的，一旦被使用就很难再退出来，甚至一些地方规定必须有相应职数才能参加职称评审。

5、其次，个人需要要相应的职称和资格。获取职称的方式有两种，和职称的专业有关系，一是参加当地职称改革部门的职称评审，另一种是计算机、统计、经济等专业是参加全国组织的专业技术考试。资格主要是看当地人社的规定，一般是工作年限的要求，有些地方还有年度绩效的要求。

6、最后，就是用人单位的意见。正常情况下，单位领导都不会在这种事情上故意刁难，但是也不排除有一些领导以某些理由不同意，因此最好前期做好领导的工作。

三、事业编高级工晋升要求

（一）必备申报条件（具备下列条件之一者）：

1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，在本职业（工种）连续工作2年以上，或者虽不满2年但具有相关职业（工种）的中级职业资格证书。

2、取得高级技工学校（或大专）毕业证书和高级职业资格证书并从事本职业（工种）2年以上，或取得一年半学制式技师学院毕业证书并从事本职业（工种）1年以上。

3、取得相同专业大学本科以上学历并从事本职业（工种）工作3年以上。

四、事业单位办事员几年转科员

1、事业单位管理岗实行的是职员管理制，从大到小分一到十级，分别对应正部到办事员。管理十级即办事员，九级即科员，两个岗位都是基层普通干部，除了薪级工资每个月有几十元差距外，其他各方面没有本质差别。事业单位只有只有到管理八级即副科以上领导岗位，才会在职权、地位、影响力等方面表现出一定的差距。

2、事业单位管理岗之所以会出现九级和十级区别，主要与个人学历相关。一般来说，全日制大中专毕业生通过考试进入事业单位一年试用期转正后，按照事业单位人事管理条例规定统一定九级职员，过去有少部分高中学历进入事业单位则定十级职员。由于现在事业单位基本要求大专以上学历才能报考，意味着现在事业单位管理岗几乎不太可能像过去那样出现十级岗的情况，一般人最低也就是从九级起步。而由于十级职员和九级职员都是在同一个层次，不涉及提拔晋升，因此只要有岗位出缺，十级的办事员随时可以转九级科员岗，不用考虑所谓的岗位比例、任职年限等问题。

3、但是如果要想再往前一步晋升八级职员以上岗位就有一定的条件要求了。比如学历，原则上要求大专以上，地市级以上事业单位很多要求本科以上学历；任职年限，按照“副职晋升正职需在副职岗位上任满两年，下一级正职晋升上一级副职需要在下一级正职岗位上任满三年”的要求，从九级科员晋升八级副科原则上要求在九级岗任职三年以上，加上此前的一年试用期，也就是说一个事业在编人员要从九级或十级岗位上提拔担任副科级领导职务，不考虑其他内外部因素影响，理论上至少要四年。

五、事业单位提干标准

1、理论上满3年就可以，但是你要根据实际情况来判断的，如果你要是报考的基层单位，如县乡级的，那面提拔是非常难得，年限上不好说了就，还要看你个人的能力如何，要看机遇如何了。

2、如果你考上的是省部级的，那么提干就很容易了，岗位比较多，基本到点就提了。